(1) 일 잘하는 대리의 특징 (feat. 3~7년 차) - YouTube
유투버 퇴사한 이형 채널 - 일잘하는대리의 특징(feat. 3~7년차)
3~20년차도 있으나
평균적으로 3~7년정도로 간주한다.
대리는 허리라고 하기에 애매하다
허리는 아닌데 허리급 역할을 해야한다.
과장급 이상이 대리를 바라보고 있다.
왜냐하면 과장을 대리하는 사람이다.
과는 팀장급을 대리하고 있다.
대리는 실무의 완성도라고 할 수 있다.
대리에서 가장 중요한 것은 상사이다.
밑으로 없는게 나은듯한 신입사원이 있는경우도 있다.
대리직급은 상향으로 에너지를 써야하고
(신입사원은 버려도 그만????? 알아서 살아남아야 한다)
A급은 시키지 않은 것 까지 잘함
B급은 시키는 것을 잘하는 사람
C급은 시키는 것도 못하는 사람 (데드라인)
대리가 신입사원을 챙기다가 데드라인을 못맞추는 것은 치명적이 된다.
그러므로 대리때는 사람을 활용하는 능력이 중요하다.
(커뮤니케이션, 지시 , 리더십 준비)
커뮤니케이션 대상( 팀원, 동료, 상사)
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