부장은 왜 그럴까(feat. 15년차 ~정년)

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부장은 책임자

부장유형

(1) 시간 부장 : 시간이 되서 부장

(2) 역량 부장 : 역량이 되는 부장

 

1. 기획   

역량부장 : 역량있는 과/차장에 맡김 (방향성과 경쟁력은 같이 고민)

시간부장: 자기가 기획 => 상사의 의도가 없음

 

2. 의사소통

역량부장 : 큰그림과 방향성, 의도, 전략과 철학을 제시(교육, 스몰토크)

시간부장: 지시 , 보고서로 소통(의도, 관심사)

 

3.리더십

역량부장 : 사람부터 세팅(우선순위 아젠다, 우선순위 교육) -> 업무의 목표를 끌어올림

시간부장 : 부하직원탓